公務員は雇用保険がない?育児休業給付金が受け取れる仕組みは?

公務員は雇用保険がない?お金

公務員には雇用保険がないです。

雇用保険の保険料を払っていないのに育児休業給付金が給付されるってズルくないですか?




公務員は雇用保険がない?

育児休業給付金が受け取れる仕組みは?





公務員には雇用保険がない

公務員には雇用保険がないですが、育児休業給付金は受給可能です。

この事実を知った時、自分は

雇用保険の保険料を支払うことなく、育児休業給付金を受給できるというのはズルい!

と思いました。

実際はと言うと、

公務員は公務員共済組合へ共済費を支払う必要があるため、雇用保険と同等の支払いを行なっています。

しかし、育児休業給付金の給付条件をよく見ると、雇用保険の加入の条件がありました。

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育児休業給付金の給付条件

育児休業給付金の給付条件をおさらいします。

雇用保険の一般被保険者又は高年齢被保険者であることという条件がありました。


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しかし、公務員は雇用保険がありません。

なぜ公務員は雇用保険に加入できないのでしょうか。

公務員の雇用保険がない理由

答えは衆議院の国会答弁にありました。

Q.公務員は原則として雇用保険の適用除外となっている。理由は何か。

A.国家公務員及び地方公務員については、法律によって身分が保障されており、民間の労働者のような景気変動による失業が予想されにくいこと等の理由から、雇用保険法(昭和四十九年法律第百十六号)の規定の適用が原則として除外されている。

平成二十二年四月十三日提出

質問第三七九号

公務員の雇用保険に関する質問主意書

公務員の雇用保険がない理由は

法律によって身分が保障されており、民間の労働者のような景気変動による失業が予想されにくいこと

ということです。

確かに公務員は安定しているイメージがありますよね。

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結局、公務員は雇用保険がないけど、育児休業給付金は支給されるの?

国家公務員も地方公務員も規定に基づき、育児休業給付金は支給されます。

地方公務員が育児休業をする場合、地方公務員等共済組合法(昭和 37 年法律第 152 号。以下「地方公務員共済組合法」という。)の規定に基づき、育児休業をすることが必要と認められるものとして総務省令で定める場合に該当するときは、子が 1 歳に達する日までの育児休業期間について育児休業手当金が支給される。

総務省